鎏金八月，盛夏蝉鸣。8月16日，山东公用热电集团为新入职员工举办了培训结业座谈会，山东公用控股有限公司董事会秘书、山东公用热电集团党委副书记、总经理孙玉芝参加活动并发表寄语。

前期，为使新员工能够尽快地融入公司，走好踏上社会的第一步，助力新员工尽快完成角色转变，热电集团高度重视，制定了科学详细的岗前培训方案，并进行了为期一周的集中培训。培训内容涵盖了企业发展史、组织架构、员工守则、各项管理制度、《山东省供热条例》、安全生产教育等多个方面。课堂上，通过观看企业宣传片、课件分享、师生互动及换热站现场观摩等方式，让新员工深入了解了公司文化、发展历程和战略规划，熟练掌握了安全生产和供热知识，为大家尽快进入工作角色，适应新环境、新岗位打下坚实的基础。

       座谈会上，孙玉芝代表公司向新员工的加入表示欢迎，并提出希望，要以理想照亮航程，做“眼中有光”的热电青年，立足岗位、尽职尽责，在工作中实现自身价值，达到企业与个人的共赢。以奋斗书写答卷，做“脚下有路”的热电青年，在服务一线中经风雨、重大项目建设中壮筋骨、生产运营中长才干，多接一接民生服务中“烫手山芋”，多当几回技能提升中“热锅上的蚂蚁”，练就干事创业的“金刚钻”，练出沉稳做事的“大心脏”，勇挑重担的“宽肩膀”。以担当彰显力量，做“肩上有责”的热电青年，有“争一流、争第一、争唯一”的目标追求，干任何事都要与最强的拼、与最快的赛，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。以学习造就未来，做“担当有为”的热电青年，充分发挥年轻人的优势，敢于超越自我，敢于打破固有思维。把学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在需要，坚持学习“没有终点，只有起点”“没有毕业，只有毕生”，做终身学习型人才。要躬身入局，珍惜机会和平台，继续扛起热电集团奋进大旗，做勇立潮头的“后浪”。

 新入职员工分享了培训心得，畅谈了个人职业规划，并纷纷表示要快速提升自己，把个人理想和目标融入到热电集团的发展事业中去，在各自岗位上做出更大贡献，在实践锻炼中创造更好成绩，为企业发展贡献青春力量。