8月13日下午3：00时，热电集团组织召开专题会议，学习贯彻落实李鲁董事长在“学标杆 找差距 转作风 促提升”大会上的讲话精神，对标对表梳理查摆热电集团发展面临的问题，聚焦新形势、新任务、新要求，狠抓思想解放、作风改进、高效落实，苦干实干、锐意进取，着力破解制约发展瓶颈，聚力做好供热保障和服务提升。热电集团党委书记、董事长邓刚出席会议并讲话，党委副书记、总经理孙玉芝主持会议，热电集团领导班子、职能部室负责人参加会议。

会上，邓刚带领参会人员共同学习了李鲁董事长在“学标杆 找差距 转作风 促提升”大会上的讲话内容，并结合热电集团工作实际，就做好会议精神的贯彻落实，对标工作要求，推动公司高质量发展提出了要求。

会议强调，全体干部职工要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，躬身入局山东公用发展，切实提高自身观大势、谋大局、干成事的能力，全力做到关键时刻知难而进、迎难而上，紧要关头挺身而出、敢闯敢拼，在推进集团公司争先进位和“五个公用”建设上展现新担当；要对标先进典型、对照目标措施、对表时间节点，埋头苦干、久久为功，全速全力推进热源替换项目建设，持续改进工作作风优化供热服务，狠抓工作落实推动各项指标往上提、排名勇争先；要提升执行力，提高工作实效，坚决杜绝“只喊号子，不动步子” “上有政策，下有对策”的假作为，完善热电集团上下贯通、执行有力的运行机制，构建政令统一、运行通畅、充满活力的工作体系。

会议要求，各权属公司、职能部室要立刻行动起来，做好集团公司会议精神的学习传达、贯彻落实，把全体干部职工的思想行动迅速统一到会议要求上来，结合工作实际，找准问题，查摆不足，明确整改举措，狠抓工作落实；要进一步加强干部职工的思想淬炼、实践锻炼、专业训练，着力打造一支政治坚定、求实创新、担当作为、勇争一流的人才梯队；要切实转变思想，发挥全员智慧，在开拓创新上下真功，聚焦难点问题、堵点环节，精准发力坚决打破 “经验主义”“ 按部就班”的老思想，旧思路，科学研判、超前谋划、提前部署，切实解决“热线过热”问题，用高效、贴心服务提升用户满意度；要聚焦重点工作，量化目标任务，压实工作责任，践行“极致工作法”，冲刺三季度，全力做好“冬病夏治”、注水打压、热费收缴等采暖季前供热保障工作，用心用情用力做好服务，以“干到极致”的标准，确保各项工作按照时间节点高效率、高标准、高质量落实落地。

发展无止境，奋斗无穷期。热电集团将担负起为民服务和企业发展的责任，以不服输、敢争先的韧劲和冲劲，以迎难而上、攻坚克难的血性和担当，在发展机遇上争主动，在创新发展上争前列，在项目建设上争品质，在为民服务上争口碑，在干事创业上争一流，在企业发展上争标杆，攻坚克难求突破，真抓实干开新局，在集团公司高质量发展的奋进征程上贡献热电力量。