为调动热电集团基层管理人员的积极性、主动性、创造性，提升基层管理能力和管理水平，提高团队执行力。 7月10日至11日，热电集团基层管理人员培训在曲阜尼山培训基地顺利举办，热电集团各职能部门及权属公司基层管理人员近60人参加了培训。

热电集团党委副书记、总经理孙玉芝出席开班仪式并讲话。孙总在讲话中指出：本次培训在热电集团刚刚成立之际，在全力冲刺全年目标的关键节点，把基层管理人员作为首期培训，充分体现了热电集团对人才培养的高度重视。孙总强调：2020年是热电集团开局之年，是抢抓机遇的关键之年，当前面临着前所未有的机遇和挑战。西部热源替代、兖州热源置换、城区环网建设等重大工程全速推进；同时正积极与央企开展战略合作，形成了合作共赢的良好局面；下一步热电集团内部要降低财务费用、降低供热能耗、提升供热服务质量。希望大家要以时不我待的精神，只争朝夕的干劲，开创热电集团快速发展新局面。孙总在讲话中对基层管理人员提出要求：一是转思想增素养，切实提升自身能力。二是讲实干重执行，全面推进各项工作。三是尽职责做表率，发挥模范带头作用。四是同担当共奋进，助推热电集团长远发展。

随后，热电集团聘请了山东财经大学公共外语学院党委书记、企业高级培训师李永刚教授现场为大家授课。李老师的讲课案例丰富、生动深刻，大家在欢乐的氛围中得到了启发和提升。课后大家进行了“沙盘模拟”、“管理金字塔”等团队拓展项目，全体人员积极参与，表现出积极向上、团结协作的团队精神。通过拓展活动，大家感受到加强沟通、提升管理的真谛，进一步增强了战胜困难、挑战自我的信心和勇气，提高了团队的向心力、凝聚力、执行力。在培训中对表现优秀的队员奖励了《高效能人士的七个习惯》、《定位》、《阿米巴经营》等书籍。

通过本次培训，充分展现了热电人奋发向上、同舟共济、团结一心的精神风貌，切实增强了大家的荣誉感、归属感、获得感，为热电集团高质量发展注入了动力、增添了活力。